Fortsat top-placering i fondsledelse til KFI

Rapport fra "√ėkonomisk Ugebrev Ledelse" om god fondsledelse

KFI har i den √•rlige fonds-rating i √ėkonomisk Ugebrev Ledelse bibeholdt sin gode placering i top 10 blandt fonde, der arbejder aktivt med god fondsledelse.

I 2015 var KFI den erhvervsdrivende fond, der forbedrede sin rapportering om god fondsledelse mest.

Med afsæt i de nye anbefalinger fra Komiteen for God Fondsledelse opstillede nyhedsbrevet 10 målepunkter, der hver giver et point. KFI scorer i 2016, som i 2015 Рni point Рmod et point i målingen i 2014.

“Vi arbejder systematisk med at styrke KFI’s governance og blive mere transparente. Det er helt naturligt, at vores interessenter f√•r indsigt i, hvordan vi leder KFI, og hvorfor vi opererer, som vi g√łr. Den indsigt er foruds√¶tningen for en ordentlig dialog mellem KFI og det omgivende samfund,” siger bestyrelsesformand Bo Rygaard fra KFI Erhvervsdrivende Fond.

“Det store spring fremad er resultatet af en m√•lrettet indsats for at l√łfte selskabsledelsen i KFI. Siden 2012 har medarbejdere og bestyrelse sammen med vores mange interessenter og myndighederne bidraget uhyre positivt, s√• vi kunne komme godt i m√•l,” siger adm. direkt√łr Jesper Loiborg.

KFI har i sin f√łlg-eller-forklar gennemgang forholdt sig til de nye anbefalinger fra Komiteen for God Fondsledelse. KFI har valgt at efterleve alle anbefalinger, bortset fra en: KFI har ingen aldersgr√¶nse for medlemmer af bestyrelsen. Det skyldes bl.a., at medlemmer af bestyrelsen maksimalt kan genv√¶lges for 16 √•r, at tre medlemmer udpeges eksternt af Dansk Industri, DSK og Dagligvareleverand√łrerne, og at KFI ikke ser alder som afg√łrende for valgbarhed. Desuden vurderer et “Udvalg til bestyrelsens udvikling” l√łbende, om medlemmer af bestyrelsen opfylder de krav, der stilles til dem i KFI.

Udklip

Kilde: √ėkonomisk Ugebrev Ledelse, nr. 12 ‚Äď 2016

De 10 målepunkter er, om fondene oplyser om:

1)        Selvevaluering i bestyrelsen

2)        De enkelte bestyrelsesmedlemmers kompetencer

3)        Mangfoldighed i bestyrelsen

4)        Bestyrelsesmedlemmernes uafhængighed

5)¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Evaluering af den adm. direkt√łr/administrator

6)        Aldersgrænse i bestyrelsen

7)        Individuelt vederlag til hvert medlem af bestyrelsen

8)        Hvem udtaler sig på vegne af fonden

9)        Bestyrelsens anciennitet

10)     Processen for indstilling af medlemmer til bestyrelsen.