I foråret 2022 præsenterede købmandsfonden KFI sin hidtil største uddelingspulje ”Elevpræmie”, som skal være med til at sikre fremtidige købmandstalenter til branchen. Indtil nu har købmændene ansat mere end 550 elever på baggrund af puljen, som KFI har bevilget mere end 52 mio. kr. til.
De fleste elever starter traditionelt i butikkerne i september måned, så KFI forventer et endnu større træk på puljen de kommende måneder.
”De selvstændige købmænd har klaret sig godt de senere år. Men en stabil tilførsel af elever er helt afgørende for, at købmændene også kan stå stærkt fremadrettet. Det er baggrunden for vores initiativ”, siger adm. direktør i KFI, Terje List.
Købmanden modtager en uddeIing på op til 100.000 kr. i forbindelse med ansættelsen af en elev.
”Elevpræmie har haft en kæmpe betydning for rekrutteringen af elever hos købmændene i MENY, SPAR og Min Købmand. Vi ansatte 80 % flere elever i kæderne i 2022 end året før. Og her i 2023 har vi år til dato lagt 88 % oven i 2022 tallet, så det er procent med procent på. Samtidig har vi foretaget væsentlige forbedringer af vores elevuddannelse. Men der er ingen tvivl om, at elevpræmien har været helt afgørende for succesen, siger Morten Esmer, der er Head of Learning i Dagrofa.
Meldingen fra REMA 1000 er nogenlunde den samme:
”Vi har arbejdet strategisk med elevrekrutteringen gennem en årrække. Støtten fra KFI har helt klart boostet antallet af elever i vores butikker”, siger Michael Skou, der er HR direktør hos REMA 1000.
Behovet for at kunne tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere – de købmænd, der skal overtage butikkerne, når der skal generationsskiftes – er stort og voksende. Ved at øge elevoptaget er købmandsbranchen samtidig med til at øge det generelle uddannelsesniveau blandt de unge i samfundet.
Historisk har KFI uddelt til elevuddannelserne hos både Dagrofa, REMA 1000 og de øvrige selvstændige købmænd. Elevpræmie gælder både toårige salgsassistentelever, treårige nymesterlære-elever, salgsassistentelever og slagter- og delikatesse-elever.
